Detachering
Door personeel in te lenen dat bij ons op de loonlijst staat (in de vorm van personeel detachering) optimaliseert u uw personeelskosten. U vergoedt aan ons alleen die uren die de personeelsleden daadwerkelijk bij u gewerkt hebben. Improductieve uren als ziektedagen, vakantiedagen, feestdagen, verzuim etc. worden u dus niet doorbelast. Dit scheelt u al minimaal 28 dagen in het jaar. Daarnaast heeft u over ons personeel geen salarisadministratiekosten.
Voordelen van detacheren:
- Aanzienlijk minder zorgen van het personeel;
- Geen contractuele verbinding met het personeel;
- Geen werkgeversrisico;
- Een jobcoach begeleidt de werkgever en de werknemer;
- Geen salarisadministratiekosten.
Het merendeel van onze medewerkers komen uit een re-integratietraject of via het UWV. Hier worden zij klaargestoomd voor de arbeidsmarkt.
Na twee intakegesprekken volgt het merendeel van de kandidaten bij ons een opleiding. Tijdens de intakegesprekken en de opleiding wordt er goed bekeken of de kandidaat nog steeds enthousiast en gemotiveerd is. Hierdoor blijven uiteindelijk alleen de mensen over die echt gemotiveerd zijn om weer aan het werk te gaan en te blijven.